Carriere da OneDoc
In OneDoc, costruiamo tecnologie che semplificano la vita sia dei professionisti della salute e dei pazienti. Siamo un team di oltre 80 dipendenti che si impegnano a creare soluzioni affidabili, lavorare bene insieme e avere un impatto significativo..
Unisciti a noi per lavorare su problemi reali, crescere insieme a persone di talento e contribuire a plasmare il futuro della sanità in Svizzera.
Life at OneDoc
In OneDoc, diamo importanza tanto a come lavoriamo quanto a ciò che costruiamo. Diamo fiducia alle persone fin dal primo giorno, lasciamo spazio per assumersi responsabilità e crediamo che il progresso nasca dal lavoro di squadra e dal miglioramento continuo.
Troverai un ambiente di supporto, discussioni sincere e un’ambizione condivisa di rendere la sanità più semplice attraverso una tecnologia ben pensata.
Fondazione
Donne
Uomini
Età media
Un chiaro e significativo percorso di carriera🧭
Un framework di crescita ben definito, con possibilità di svilupparsi sia a livello tecnico sia di assumere ruoli di leadership nel tempo. Le aspettative sono chiare, il feedback è regolare e la progressione è intenzionale.
Tempo per riposarsi e ricaricare le energie 🌴
5 settimane di ferie retribuite, perché la sostenibilità delle performance conta e il tempo libero è essenziale.
💻 Strumenti moderni, senza compromessi
Forniamo attrezzature di alto livello per permetterti di lavorare in modo efficiente e confortevole: MacBook di ultima generazione e tutto ciò di cui hai bisogno per dare il meglio.
🚆 Supporto per gli spostamenti
Rimborsiamo la carta metà-prezzo SBB, aiutando a rendere il tuo tragitto quotidiano più semplice e conveniente.
Una politica di lavoro ibrido flessibile🏡
Lavoro da casa e in ufficio in modo flessibile, in base al tuo programma e alla tua vita, restando comunque connesso al team.
Un team che sa come festeggiare 🎉
Organizziamo feste in ufficio una volta al mese in cui puoi portare ospiti, creando momenti regolari per rilassarsi e connettersi.
🏓 Momenti di connessione oltre il lavoro
Partecipa a tornei di ping-pong e babyfoot tra team e goditi un frigorifero sempre fornito di bevande.
🏔️ Un offsite annuale da ricordare
Una volta all’anno, tutto il team parte per un offsite di due giorni in una località segreta sulle montagne svizzere: un mix di lavoro, divertimento ed esperienze condivise.
Posizioni aperte di recente
Processo di selezione
Ci impegniamo profondamente a offrire un’esperienza di selezione trasparente, rispettosa e umana. Ecco cosa puoi aspettarti.
Colloquio introduttivo con il nostro team HR
Una prima conversazione per conoscerti, comprendere il tuo background e la tua esperienza, e valutare come si allineano al ruolo e alle nostre esigenze.
Colloquio focalizzato sul ruolo con un manager di team
Una discussione più approfondita con un manager del team a cui potresti unirti, incentrata sulla tua esperienza, sul tuo modo di lavorare e su come affronti le sfide quotidiane nel tuo ruolo.
Esercizio pratico o discussione di un case study
A seconda della posizione, potrebbe esserti chiesto di svolgere un breve esercizio o discutere uno scenario reale. Questo passaggio serve a capire come ragioni, come strutturi i problemi e come prendi decisioni, non a metterti in difficoltà.
Controllo delle referenze
Parleremo con uno o più ex colleghi o manager per comprendere meglio il tuo modo di lavorare, lo stile di collaborazione e l’impatto avuto in passato.
Colloquio finale con il nostro CEO
Una conversazione finale per rispondere alle tue ultime domande su OneDoc e sulla nostra visione, e per assicurarci che ci sia un forte allineamento reciproco.