Karriere bei OneDoc
Bei OneDoc entwickeln wir Technologien, die den Alltag von medizinischen Fachkräften und Patienten gleichermassen vereinfachen. Wir sind ein Team von über 80 Unternehmer, die Wert darauf legen, zuverlässige Lösungen zu schaffen, gut zusammenzuarbeiten und einen echten Unterschied zu machen.
Schliesse dich uns an, arbeite an echten Herausforderungen, wachse mit einem Team talentierter Menschen und gestalte aktiv die Zukunft des Schweizer Gesundheitswesens mit!
Life at OneDoc
Bei OneDoc ist uns genauso wichtig, wie wir arbeiten, wie das, was wir entwickeln. Wir schenken den Menschen vom ersten Tag an Vertrauen, geben ihnen Raum für Eigenverantwortung und glauben, dass echter Fortschritt durch Teamarbeit und kontinuierliche Verbesserung entsteht.
Hier findest du ein unterstützendes Umfeld, ehrliche Gespräche und das gemeinsame Ziel, das Gesundheitswesen durch durchdachte Technologie einfacher zu gestalten.
Gegründet
Frauen
Männer
Team-Durchschnittsalter
Eine klare und sinnvolle Karriereperspektive 🧭
Ein klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.
Zeit zum Erholen und Auftanken 🌴
5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig.
💻 Moderne Tools ohne Kompromisse
Wir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks, iPhones und alles, was du für deine beste Leistung brauchst.
🚆 Unterstützung für deinen Arbeitsweg
Wir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird.
Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell 🏡
Arbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden.
Ein Team, das feiern kann 🎉
Wir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen.
🏓 Momente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus
Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken.
🏔️ Ein jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibt
Einmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen.
Kürzlich geöffnete Stellen
Recruiting-Prozess
Uns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozess zu bieten. So läuft es ab:
Einführungsgespräch mit unserem HR-Team
Ein erstes Gespräch, um dich kennenzulernen, deinen Hintergrund und deine Erfahrung zu verstehen und zu sehen, wie diese zur Position und zu unseren Anforderungen passen.
Rollenbezogenes Gespräch mit einem Teamleiter
Ein vertiefendes Gespräch mit einem Manager aus dem Team, dem du beitreten würdest, bei dem es um deine Erfahrung, deine Arbeitsweise und deinen Umgang mit alltäglichen Herausforderungen in deiner Rolle geht.
Praktische Übung oder Fallbesprechung
Je nach Position wirst du möglicherweise gebeten, eine kurze Übung zu bearbeiten oder ein praxisnahes Szenario zu besprechen. Dieser Schritt dient dazu, zu verstehen, wie du denkst, Probleme strukturierst und Entscheidungen triffst – nicht, um dich in die Falle zu locken.
Referenzgespräche
Wir sprechen mit einem oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du arbeitest, zusammenarbeitest und welchen Einfluss du in der Vergangenheit hattest.
Letztes Gespräch mit unserem CEO
Ein abschliessendes Gespräch, um deine offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision zu beantworten und sicherzustellen, dass wir beide gut zueinander passen.