Business Development Representative Zurich

Die Rolle

Wir suchen einen Business Development Representative (BDR) mit ausgeprägter Hunter-Mentalität, der unseren Kundenstamm in der Deutschschweiz aktiv ausbaut.

In dieser Rolle liegt dein Fokus auf Outbound Prospecting, Lead Qualification und der Generierung qualifizierter Sales Opportunities. Du identifizierst potenzielle Neukund:innen, sprichst sie aktiv an und legst mit qualitativ hochwertigen Erstgesprächen die Basis für nachhaltiges Wachstum.

Du bist damit ein zentraler Teil unseres Vertriebserfolgs: Mit deiner Arbeit füllst du unsere Sales Pipeline und sorgst dafür, dass aus potenziellen Kontakten echte Geschäftschancen werden.

OneDoc zu verkaufen bedeutet dabei mehr, als nur ein Produkt zu platzieren: Du hilfst Gesundheitsfachpersonen, ihre Praxisorganisation zu modernisieren und den Alltag mit ihren Patient:innen spürbar zu vereinfachen.

• Vertragsart: Festanstellung
• Beschäftigungsgrad: Vollzeit (100%)
• Standort: Zürich
• Startdatum: Ab sofort oder nach Vereinbarung
• Arbeitsmodell: Hybrid (3 Tage vor Ort / 2 Tage remote)

Deine Missionen

Proaktive Outbound-Akquise von Ärzt:innen und Praxen in der Deutschschweiz

Identifikation, Ansprache und Qualifizierung potenzieller Neukund:innen

Durchführung von Erstkontakten per Telefon mit dem Ziel, qualifizierte Verkaufschancen zu identifizieren

Vereinbarung qualifizierter Termine für weiterführende Verkaufsgespräche

Konsequenter Aufbau und Ausbau einer belastbaren Sales Pipeline

Positionierung von OneDoc als digitale Lösung für Praxisorganisation, Terminmanagement und Patientenbindung

Strukturierte Pflege und Dokumentation aller Aktivitäten im CRM (HubSpot)

Enge Zusammenarbeit mit dem Sales-Team zur Verbesserung von Conversion Rates, Prozessen und Messaging

Repräsentation von OneDoc an Messen und Branchenevents

Mitgestaltung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Outbound-Strategie

Dein Profil

Must-haves

Abgeschlossene Ausbildung

2–3 Jahre Erfahrung im Sales, Business Development oder in einer vergleichbaren kommerziellen Rolle

Erfahrung in der Kaltakquise / Outbound-Akquise

Deutsch oder Schweizerdeutsch auf Muttersprachniveau

Gute Englischkenntnisse

Nice to have

Französisch und/oder Italienisch

Erfahrung mit CRM-Systemen wie HubSpot

Erfahrung im SaaS-, HealthTech- oder Digital-Umfeld

Was dich auszeichnet

Ausgeprägte Hunter-Mentalität und starke Eigenmotivation

Freude an direkter Ansprache, Akquise und systematischem Beziehungsaufbau

• Klare Orientierung an KPIs, Resultaten und Aktivitätszielen
• Hohe Verbindlichkeit im Follow-up und im Umgang mit Prospects
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamspirit
• Strukturierte, hartnäckige und positive Arbeitsweise

Recruiting-Prozess

Uns ist es wichtig, dir einen transparenten, respektvollen und menschlichen Recruiting-Prozess zu bieten. So läuft es ab:

1. Einführungsgespräch mit unserem HR-Team: Ein erstes Gespräch, um dich, deinen Hintergrund, deine Vertriebserfahrung und bisherige Erfolge kennenzulernen. Ausserdem schauen wir, wie deine Fähigkeiten und Denkweise zu den Zielen unseres Sales-Teams passen.

2. Sales-Case & Präsentation vor Ort: Du erhältst einen kurzen Sales-Case, den du zu Hause vorbereitest. Anschliessend wirst du in unser Büro eingeladen, um deinen Lösungsansatz unserem Sales Manager zu präsentieren. Das Gespräch ist kollaborativ und konzentriert sich auf deine Vertriebsstrategie, deinen Kundenansatz und deine Entscheidungsfindung.

3. Referenzgespräche: Wir sprechen mit ein oder mehreren ehemaligen Kolleg:innen oder Vorgesetzten, um besser zu verstehen, wie du mit Kunden und Teams zusammenarbeitest und welchen Impact du in bisherigen Vertriebsrollen hattest.

4. Abschlussgespräch mit unserem CEO: Ein finales Gespräch, in dem du alle offenen Fragen zu OneDoc und unserer Vision stellen kannst. Gleichzeitig wollen wir sicherstellen, dass es von beiden Seiten eine starke Passung gibt.

Was wir bieten

🧭 Eine klare und sinnvolle Karriereperspektive

Ein klar definiertes Karrieremodell, in dem du dich technisch weiterentwickeln und/oder mit der Zeit mehr Führungsverantwortung übernehmen kannst. Erwartungen sind klar, Feedback regelmässig und deine Weiterentwicklung wird aktiv unterstützt.

💻 Moderne Tools ohne Kompromisse

Wir stellen dir erstklassige Arbeitsmittel zur Verfügung, damit du effizient und komfortabel arbeiten kannst: aktuelle MacBooks und alles, was du für deine beste Leistung brauchst.

🌴 Zeit zum Erholen und Auftanken

5 Wochen bezahlter Urlaub – denn nachhaltige Leistung braucht Erholung und Auszeiten sind wichtig.

🚆 Unterstützung für deinen Arbeitsweg

Wir übernehmen deine SBB-Halbtax-Abo, damit dein täglicher Arbeitsweg einfacher und günstiger wird.

🏡 Flexibles Hybrid-Arbeitsmodell

Arbeite flexibel im Büro oder von zu Hause, so wie es zu deinem Alltag passt, und bleibe gleichzeitig gut mit dem Team verbunden.

🏓 Momente zum Vernetzen über die Arbeit hinaus

Nimm an Ping-Pong- und Tischfussball-Turnieren zwischen den Teams teil und geniesse einen stets gut gefüllten Kühlschrank mit Getränken.

🎉 Ein Team, das feiern kann

Wir veranstalten jeden ersten Freitag im Monat Office-Partys, zu denen du auch Gäste mitbringen kannst – regelmässige Gelegenheiten, um zu entspannen und sich auszutauschen.

🏔️ Ein jährliches Offsite, das in Erinnerung bleibt

Einmal im Jahr fährt das gesamte Team für zwei Tage an einen geheimen Ort in den Schweizer Bergen: eine Mischung aus Arbeit, Spass und gemeinsamen Erlebnissen.