Sales Representative Romandie

Le rôle

Nous te recherchons en tant que Sales Representative Romandie, avec une mentalité de « chasseur », motivé à développer notre portefeuille clients. Dans ce rôle, ton impact va bien au-delà de la vente pure : tu permets aux professionnels de la santé de simplifier et d’optimiser la gestion de leur activité.

Aperçu du poste :

• Type de contrat : Poste fixe (CDI)
• Taux d’activité : Temps plein (100 %)
• Lieu : Genève
• Date de début : Dès que possible
• Modèle de travail : Hybride (3 jours sur site / 2 jours en télétravail)

Tes missions

📞 Contacter proactivement les professionnels de la santé

Tu approches de manière ciblée les médecins en Suisse romande, principalement via de la prospection à froid par téléphone.

​🚀 Maîtriser la prospection à froid

 Le cold calling ​ne te fait pas peur, bien au contraire : tu veux des résultats, pas des excuses.

​🐧 Présenter les nombreux avantages de OneDoc

Tu présentes OneDoc comme une solution digitale qui optimise l’organisation des cabinets et la fidélisation des patients pour les professionnels de la santé.

​🤝 Accompagner les clients intéressés par OneDoc

Tu accompagnes les client(e)s potentiel(le)s du premier contact jusqu’à la signature du contrat, en garantissant un parcours client fluide.

​💻 Documenter les activités dans le CRM

Tu renseignes avec soin toutes les activités effectuées dans HubSpot afin d’assurer transparence de tes actions.

🎪 Représenter OneDoc lors d’événements

Tu représentes OneDoc lors de salons professionnels et d’événements du secteur, et développes des réseaux précieux.

✨ Contribuer à la stratégie commerciale

Tu participes activement à la vie de l’équipe et soutiens l’évolution de notre stratégie de vente.

Ton profile

Tu peux être notre prochain Sales Representative Romandie si :

• Tu as un diplôme d’école de commerce, formation en vente ou équivalent. 
  
• Tu as 2 à 3 ans d’expérience en tant que Sales Representative ou dans un rôle similaire.
• Tu as une expérience avérée en prospection à froid (cold calling).
• Tu parles le français comme langue maternelle.
• Tu as une bonne maîtrise de l’anglais.

Tu sortirais du lot si:

• Tu parles l'allemand et/ou l’italien.
• Tu as de l’expérience avec des systèmes CRM (ex. HubSpot) et tu es à l’aise avec la technologie.

Ce qui fera la différence :

• Tu as une mentalité de « chasseur » — un « non » n’est pour toi que le début ! Tu persévères, penses de manière orientée solutions et aimes conclure des ventes.
• Tu possèdes de fortes compétences relationnelles et sais collaborer efficacement avec des équipes variées.
• Tes réussites commerciales et ta volonté de dépasser des objectifs ambitieux seront déterminantes.

Processus de recrutement

Nous tenons à t’offrir un processus de candidature transparent, respectueux et humain. Voici comment cela se déroule :

1. Entretien d’introduction avec notre équipe RH : un premier échange pour te connaître, découvrir ton parcours, ton expérience commerciale et tes réussites passées. Nous évaluons également comment tes compétences et ta manière de penser s’alignent avec les objectifs de notre équipe Sales.

2. Étude de cas commerciale & présentation sur place : tu recevras un court cas pratique à préparer chez toi. Ensuite, tu seras invité(e) dans nos bureaux pour présenter ta solution à notre Sales Manager. L’entretien est collaboratif et se concentre sur ta stratégie commerciale, ton approche client et ta prise de décision.

3. Entretiens de référence : nous échangeons avec un ou plusieurs anciens collègues ou supérieurs pour mieux comprendre ta manière de collaborer avec les clients et les équipes, ainsi que ton impact dans tes précédents rôles commerciaux.

4. Entretien final avec notre CEO : Un dernier entretien où tu pourras poser toutes tes questions sur OneDoc et notre vision. Nous voulons également nous assurer qu’il existe une forte adéquation des deux côtés.

Ce que nous offrons

🧭 Une carrière professionnelle porteuse de sens

Un parcours professionnel bien défini, avec des possibilités d’évolution technique et/ou de prise de responsabilités dans le temps. Les attentes sont claires, les retours réguliers, et la progression est réfléchie.

💻 Des outils modernes, sans compromis

Nous fournissons du matériel de pointe pour travailler efficacement et confortablement : MacBooks et iPhones dernière génération, ainsi que tout le nécessaire pour donner le meilleur de toi-même.

🌴 Du temps pour se reposer et se ressourcer

 5 semaines de congés payés, car la performance durable compte et le temps de récupération est essentiel.

🚆 Soutien pour les déplacements

 Nous remboursons ta carte demi-tarif CFF, pour rendre tes trajets quotidiens plus simples et abordables.

🏡 Une politique de travail hybride flexible

Travaille depuis le domicile ou le bureau selon ton emploi du temps et ta vie personnelle, tout en restant connecté(e) avec l’équipe.

🏓 Des moments pour se connecter au-delà du travail

Participe à des tournois de ping-pong et de baby-foot entre équipes, et profite d’un frigo toujours bien rempli de boissons.

🎉 Une équipe qui sait célébrer

 Nous organisons des fêtes au bureau chaque premier vendredi du mois où tu peux inviter des proches, créant des moments réguliers pour se détendre et se rapprocher.

🏔️ Un offsite annuel inoubliable

Une fois par an, toute l’équipe se rend pendant deux jours dans un lieu secret dans les montagnes suisses : un mélange de travail, de fun et d’expériences partagées.